コスト削減について
情報処理が、お題は忘れましたが、もしもこの商品を宣伝するとしたらという形式で、班ごとにプレゼン資料を練っていくんですが、かなり意見の対立などがあり、どうやらそういったチームワークで仕事を進めていく訓練という意味合いもあったようです。
晴れて新しい会社に入社する事が決まったのですが、そこでまず3ヵ月間は研修のコスト削減について生として働く事になりました。
服装は綺麗なのに靴が泥まみれだったりすれば、上司も職場の女性もガッカリです。
そこまでは非常に一般的だったんですが、その後新入社員を何版かにわけて、お題をだしてもらい、プレゼンテーションの練習というのをさせてもらいました。
実は貴方の仕事ぶりや行いの他にも、試されている部分があります。
今からでも遅くない、そう思って勉強してみるのも、長い人生にとってはプラスになるのではないかと思います。
ひとつは全体の底上げを図るもの、もうひとつはプロフェッショナルとして職務が遂行できるようにするものです。
いずれにせよ、個人の興味を無視してしまうと、どんな教育も無意味に終わってしまう可能性があります。学生時代に敬語の勉強などをしていないので、研修のコスト削減についての時に色々と学びたいという思いがあります。
OJTとはOn-The-Job-Trainingの略であり、先輩や上司にあたいする人が下の社員に向けて教育を行うということです。
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ステキな大人になる為には、色々と努力する必要が不可欠です。実際人の目はどこにでもあるものです。職種は何でも良いと思います。
モチベーションが上がらなければ、仕事もはかどらなくなってしまう可能性が高まります。昔働いていた会社では、研修のコスト削減については休日に行われていました。
情報処理について話していくと、服装は綺麗なのに靴が泥まみれだったりすれば、上司も職場の女性もガッカリです。しっかりと今のうちに覚えてしまいましょう。
新社会人の方は、真新しいスーツを身に纏い、毎日ドキドキしながら出社していることでしょう。
前述に記載したように、知っているつもりで何となくでしていると、その行動が先方にとって失礼に値するかもしれません。
実践に勝るものはないと思いますが、実践前にある程度のスキルを積ませるのは大事だと思います。あまりにもカリキュラム通りにしてしまうと、かえってその枠内だけに留まってしまうという可能性がありますが、そこは個々の意識が重要になってくると思います。
